Personalauswahl

Was? Personalauswahl bedeutet ...

  • Unterstützung der Auftraggeber bei der Definition entsprechender Auswahlverfahren
  • Durchführung von Assessment-Centern
  • Organisation und Durchführung von Management-Appraisals
  • Potentialüberprüfung von Mitarbeitern u.a. durch den Einsatz von evaluierten Testverfahren

Wann? Anlässe sind ...

  • Einstellung von Personal
  • Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Exit von Personal
  • Restrukturierung von Unternehmen
  • Expansionsbedarf von Unternehmen und Organisationen

Wie?

  • Personalauswahlverfahren werden nur in Abstimmung mit den Kunden entwickelt.
An der Mühle 7 50935 Köln-Lindenthal

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